Der digitale Recruiting‒Partner für Kanzleien
Ob Steuerkanzlei, Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung: Der Erfolg beginnt mit den richtigen Menschen.
Wir unterstützen Sie dabei, qualifizierte Steuerberater, Rechtsanwälte, Fachangestellte oder Wirtschaftsjuristen zu finden – gezielt, effizient und auf Ihre Anforderungen abgestimmt.
Dabei denken wir Recruiting neu
‒ digital, flexibel und passgenau
Marius
Gründer und Inhaber von JurTax Talents
Unser Angebot
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren.
Schritt 1:
Füllen Sie das Formular in nur wenigen Sekunden aus und geben Sie Ihre Kontaktdaten an.
Schritt 2:
Wir überprüfen Ihre Anfrage und kontaktieren Sie bezüglich des Termins für ein Erstgespräch.
Schritt 3:
Bei einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Mehr als nur Recruiting
Wir gewinnen keine Bewerber – wir gewinnen Menschen.
Mit echtem Interesse, gezielter Strategie und dem Anspruch, Ihre Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Social Media Recruiting mit System
Wir gewinnen für Ihre Kanzlei qualifizierte Mitarbeitende über Social Media – nicht mit Glück, sondern mit einem bewährten System. Unsere Kampagnen holen Ihre Wunschkandidaten genau dort ab, wo sie sich täglich aufhalten.
Starke Arbeitgebermarke als Erfolgsfaktor
Ein überzeugender Außenauftritt entscheidet darüber, ob sich Bewerber:innen für Ihre Kanzlei interessieren. Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar und erlebbar zu machen – digital und authentisch.
Ganzheitlicher Blick auf Ihren Recruiting-Prozess
Wir denken weiter als nur bis zur Bewerbung: Von der Anzeige bis zum Onboarding optimieren wir alle Schritte, damit Sie neue Mitarbeitende nicht nur gewinnen – sondern auch langfristig binden.
Coaching für Führung & Zeitmanagement
Wachstum beginnt intern. Wir begleiten Sie in der Entwicklung moderner Führungskompetenzen und zeigen Wege auf, wie Sie Ihre Zeit sinnvoller einsetzen – für ein produktives, gesundes Arbeitsumfeld.
So funktioniert's. Entdecken Sie
JurTax Talents.
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Sie interessieren sich für unsere Dienstleistungen?
Nehmen Sie ganz unkompliziert über unser Kontaktformular Kontakt mit uns auf. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Gemeinsam vereinbaren wir einen Termin für das Erstgespräch.
Kostenloses Erstgespräch
In einem ersten, unverbindlichen Kennenlerngespräch sprechen wir über Ihre Kanzlei, Ihre Erwartungen und Ihre konkreten Herausforderungen bei der Personalsuche. Ziel ist ein erstes gegenseitiges Verständnis und Kennenlernen.
Individuelle Bedarfsanalyse
Gemeinsam definieren wir, wen Sie genau suchen – fachlich und menschlich. Wir klären Anforderungen an Qualifikation, Berufserfahrung, Soft Skills und kulturelle Passung.
Auf dieser Basis erstellen wir ein maßgeschneidertes Recruiting-Konzept.
Active Sourcing & gezielte Suche nach Kandidat:innen
Wir beginnen mit der aktiven Suche nach passenden Bewerber:innen – zielgerichtet und mit Fingerspitzengefühl.
Dabei nutzen wir unser Netzwerk, Datenbanken, digitale Recruiting-Plattformen und Social Media Ads.
Kandidatenvorauswahl & Vorstellung
Wir prüfen alle Bewerber:innen sorgfältig – sowohl fachlich als auch hinsichtlich der Passung zu Ihrer Kanzlei.
Nur geeignete Kandidat:innen stellen wir Ihnen mit einem aussagekräftigen Profil vor.
Häufig gestellte Fragen ‒ FAQ
Wie läuft das Erstgespräch ab?
Das Erstgespräch ist völlig unverbindlich und dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir sprechen über Ihre Kanzlei, Ihre aktuellen Herausforderungen in der Personalgewinnung und welche Ziele Sie verfolgen. Dabei gehen wir gezielt auf Ihre Erwartungen, Werte und Wunschprofile ein.
Das Gespräch findet telefonisch statt und dauert ca. 15 - 30 Minuten. Auf Basis dieses Gesprächs entscheiden wir gemeinsam, ob und in welchem Umfang eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und vereinbaren einen Termin für ein ausführliches Beratungsgespräch. Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen vertraulich.
Was unterscheidet JurTax Talents von anderen Personalvermittlungs- oder Marketingagenturen?
Wir kombinieren spezialisierte Mitarbeitergewinnung mit gezieltem Kanzlei-Marketing – und das ausschließlich für Steuerberater- und Rechtsanwaltskanzleien. Diese Fokussierung erlaubt es uns, Ihre Zielgruppe genau zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die über klassische Stellenanzeigen hinausgehen.
Während viele Agenturen entweder Recruiting oder Marketing anbieten, verbinden wir beides strategisch: Über moderne, digitale und schlanke Recruitingprozesse, u. a. unter Einbindung von speziellen WhatsApp Tools, finden wir nicht nur passende Kandidat:innen, sondern helfen Ihnen auch dabei, als attraktiver und zeitgemäßer Arbeitgeber sichtbar zu werden.
Wir begleiten Sie dabei von Beginn an bis zur Einstellung des Wunschkandidaten.
Wie lange dauert es, bis passende Kandidat:innen vorgestellt werden?
Das hängt von der Komplexität der Position und Ihrer Arbeitgeberattraktivität ab. In vielen Fällen können wir Ihnen bereits nach 2–4 Wochen erste geeignete Bewerber:innen präsentieren.
Wie stellen Sie sicher, dass die Kandidat:innen zur Kanzlei passen?
Neben fachlichen Qualifikationen achten wir besonders auf die soziale Komponente – also z. B. Kommunikationsstil, Teamfähigkeit oder Arbeitsweise. Dafür führen wir ausführliche Gespräche und lernen sowohl Kanzlei als auch Kandidat:in persönlich kennen.
Was passiert, wenn keine qualifizierten Bewerber:innen gefunden werden?
Wir arbeiten so lange weiter, bis wir passende Profile finden. Sollte sich herausstellen, dass die Anforderungen unrealistisch sind, geben wir Ihnen rechtzeitig ein ehrliches Feedback und passen gemeinsam die Strategie an.
Was kostet die Dienstleistung?
Unsere Honorare richten sich nach dem konkreten Leistungsumfang und der zu besetzenden Position. Nach einem ausführlichen Beratungsgespräch sind wir in der Lage, Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot zu unterbreiten.
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